Deltagarna reflekterade och diskuterade kring fördomar, egna erfarenheter och inkluderande ledarskap. De fick också med sig insikt och kunskap kring vad NPF (ADHD/ADD och Autism) är, vilka utmaningar och styrkor det kan innebära i arbetet. Samt konkreta tips för hur man kan verka för en NPF-vänlig arbtesmiljö.

Swedbank inledde med ett kort pass om Core Competences.

I dagens snabba föränderliga miljö så blir kunskap snabbt föråldrar. För att hjälpa medarbetarna att ligga steget före har banken identifierat 6 kompetenser, Core Competences, som är viktiga för alla att utvecklas inom, oavsett roll eller avdelning.

Anpassningsbara/Adaptive
Datadrivna och analytiska/Data-driven and Analytical
Affärsorienterade/Business Oriented
Kundvärdeskapande/ Customer Value maker
Digitala( Digitally Literate
Samarbetande/Collaborative

Se material från träffen till höger